Ce blog a pour but de faire réflechir, peut être faire rire, de nos tracas quotidiens. Je le commençerais par le chapitre : Guide de survie du demandeur d'emploi.
De nos jours, la recherche d'un emploi c véritable parcours du combattant, les sites d'offres d'emplois regorgent, on se dit chouette, on clique sur l'annonce et là il faut avoir 23/28 ans, cher(e) trentenaire va la peine vous n'êtes plus in, vous êtes trop cher, en + si vous êtes une femme c pire :) ; vous devez avoir bac + 5 minimun qq soit le poste, et de l'expérience de plusieurs années, faite le calcul chers lecteurs, il faudra que l'on m'explique. Le 2eme pb vient des fausses annonces, c'est chouette d'ajouter le logo charte net emploi qui soi-disant vous garanti l'authenticité de l'offre, on fait des recherches sur le net, pas de traces de ladite entreprise... - 3ème pb : les boites de recrutement il y a que cela, on vous convoque, on vous fait croire, non finalement c qu'ils veulent c remplir leurs fichiers de vos cv, cela fait classe.
Mais ce contre lequel je m'insurge c le peu de respect des recruteurs, en clair, très de peu de réponses. Avant la fatidique lettre que nous recevions était une réponse négative avec la fameuse lettre type par toujours créative. Maintenant à l'heure d'internet, on pourrait penser, ms parfois j'en doute, grace une réponse automatiq, mais rien, on fait une relance et là on obtient des réponses : "votre profil ne correspondait pas, je ne voyais pas pourquoi vous répondre", "vous etes trop vieille pour le poste" etc.
Certes on peut arguer q chq jour il y a des milliers de CV, mais le RH est payé pour cela, difficile d'expliquer à l'ANPE que personne ne réponds, que tout le monde s'en fout. Si une entreprise met une annonce, la politesse voudrait une réponse.
